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客戶至上Customer First
積極主動滿足內(nèi)外部客戶的需求，不斷提供超出預(yù)期的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與客戶長期共贏，是成就自我的根本。
積極：隨時(shí)隨地了解客戶的需求和想法，即使受到委屈后依然能積極面對，積極主動地在工作中為客戶著想。
擔(dān)當(dāng)：與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉。
滿意：能為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品、方案和服務(wù)，積極做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，滿足內(nèi)外部客戶獨(dú)特需求。
共贏：站在客戶的立場思考問題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意。
超出預(yù)期：具有持續(xù)為客戶提供創(chuàng)新型的價(jià)值方案，深度挖掘客戶潛在需求，超越客戶期望，影響客戶群和行業(yè)。

執(zhí)著追求Persevering Pursuit
始終保持正確、強(qiáng)烈的工作意愿，即使在困難挫折、個(gè)人得失面前，依然堅(jiān)定執(zhí)著，是成就自我的前提。
品格：個(gè)人成功的基本前提是對團(tuán)隊(duì)、事業(yè)、崗位忠誠，一個(gè)人的職業(yè)品格及操守決定了職業(yè)的發(fā)展前景。
激情：有主人翁精神，對發(fā)展有強(qiáng)烈愿望，表現(xiàn)為熱愛自己的工作，對工作有激情，有進(jìn)取心。
堅(jiān)定：所指在困難面前始終保持意愿執(zhí)著，不逃避困難、不推諉責(zé)任，挑戰(zhàn)自我認(rèn)知局限及內(nèi)心舒適區(qū)，迎難而上。
得失：個(gè)人成功的大小來源于得與失的思想格局，凡事有得有失，不拘泥于眼前個(gè)人利益的得失。
突破自我：員工通過不斷戰(zhàn)勝挫折、困難，保持韌性，不斷修煉，完成自我能力的提升，在某一個(gè)事項(xiàng)，某個(gè)周期、某個(gè)崗位、階段性實(shí)現(xiàn)自我突破。

專注投入Focus and Dedication
專注目標(biāo)，全力以赴，不畏困難，持續(xù)深入，創(chuàng)造價(jià)值，形成優(yōu)勢，是成就自我的基本。
專心：聚焦本職崗位工作，做事專心致志，明確目標(biāo)，有選擇的放棄，心無旁騖集中注意力完成工作
投入：工作時(shí)間內(nèi)長期、一貫充實(shí)飽滿，全情投入、全力以赴。
深入：專注目標(biāo)，持續(xù)投入，攻堅(jiān)克難，注重結(jié)果導(dǎo)向，形成深入控制的能力，并形成專業(yè)競爭能力。
拼搏：持續(xù)在遇挫拆、不順、甚至委屈，保持積極樂觀心態(tài)，堅(jiān)持拼搏，在磨煉提升過程中，對崗位產(chǎn)生明確、可衡量的價(jià)值。
實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先：通過不斷的深入，持續(xù)投入拼搏，取得突破，產(chǎn)生核心價(jià)值，形成優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先。

精益規(guī)范Lean and Standardization
敬畏規(guī)則，認(rèn)真細(xì)致，精益求精，不斷總結(jié)提煉，追求規(guī)范化，形成標(biāo)準(zhǔn)，是成就自我的核心。
規(guī)則：遵守和維護(hù)公司制度、規(guī)定及流程，不因主觀意識選擇性執(zhí)行。
精細(xì)：認(rèn)真細(xì)致，不含糊，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
高要求：不滿足現(xiàn)狀，追求更高工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，精益求精。
規(guī)范化：在對知識、技術(shù)、方法的實(shí)踐過程中，通過分析、提煉、總結(jié)形成初步的有規(guī)律性的方法、文件或標(biāo)準(zhǔn)。
精益化：不斷對現(xiàn)有流程、制度、模式、方法作持續(xù)優(yōu)化及改善，形成能更優(yōu)化、更精益的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)模式或流程體系。

進(jìn)取創(chuàng)新Enterprising and Innovation
積極擁抱變化，通過自我批評與總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)改善，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，是成就自我的關(guān)鍵。
擁抱變化：面對變化，不消極，不抱怨，理性對待，充分溝通，誠意配合。
自省：對任何事情要有危機(jī)感，善于總結(jié)及自我批評，戒驕戒躁，不盲目滿于現(xiàn)狀，常態(tài)化自我總結(jié)及反思。
學(xué)習(xí)：善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、消化吸收最前沿的理論、技術(shù)及管理實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)并引進(jìn)行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)成功實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。
改善：形成可實(shí)施方案并落地執(zhí)行，對公司管理效益、經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生有價(jià)值的改善改進(jìn)。
創(chuàng)新突破：逐步通過點(diǎn)滴持續(xù)改善，引起從量變到質(zhì)變，創(chuàng)新性帶來績效顯著提升。

團(tuán)隊(duì)合作Teamwork Spirit
主動融入團(tuán)隊(duì)，傳遞正能量，包容互補(bǔ)，有效協(xié)作，營造組織氛圍，形成團(tuán)隊(duì)合力，推動績效突破，是成就自我的保障。
認(rèn)同融入：有團(tuán)隊(duì)意識，積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。
支持引導(dǎo)：不推諉，決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。
有效協(xié)作：因個(gè)人在團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)以及團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作促進(jìn)了整體績效的有效達(dá)成。
包容合作：善于和不同類型的同事合作，同時(shí)促進(jìn)不同意見、不同方案的整合，形成統(tǒng)一的共識。
奮斗團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)成員各有特色與特長，能有效互補(bǔ)、互助。團(tuán)隊(duì)分工明確無重疊，團(tuán)隊(duì)氛圍濃厚、積極倡導(dǎo)公司企業(yè)文化，并在團(tuán)隊(duì)績效上有一定突破。